刘俊 （教授 组织与人力资源管理）

姓名：

刘俊

性别：

男

学位：

硕士

职称：

教授

职务：

电话：

办公室地址：

北二417

电子邮箱：

liujunzl@aliyun.com

研究方向：组织与人力资源管理

个人简介

广东财经大学人力资源学院教授，企业管理硕士生导师，MBA硕士生导师。近年来，主要从事企业人力资源开发与管理、员工绩效、领导力开发等方面的教学和研究，承担研究课题27项，发表论文47篇，出版著作2部。

教育背景

2009-2010，华盛顿大学，访问学者

1998-2000，江西农业大学，管理学硕士

1982-1986，江西农业大学，农学学士

社会职务

广东省人力资源研究会常务理事

国家人社部“企业人力资源管理师”职业技能鉴定专家

国家教育部人文社科项目评审专家

论文与著作

1.刘俊、秦传燕，企业社会责任与员工绩效的关系:一项元分析，心理科学进展，2018,26(07)。

2.刘俊、曾美玲，广东产业结构调整对人力资源需求的研究，华东经济管理，2013，27(3)。

主持科研项目

1.《基于广东专业镇转型升级的人才资源管理创新研究》，广东省软科学研究项目。

2.《城乡劳动力市场一体化理论与实证研究》，广东省哲社规划项目。

3.《中小企业人力资源管理绩效研究》，广东省哲社规划项目。

获奖情况

1.广东财经大学第四届优秀研究生指导导师。

2.所指导的研究生多人获广东财经大学优秀毕业生和广东财经大学优秀硕士学位论文。

教学情况

1.本科课程：战略性绩效管理、领导学。

2.研究生课程：人力资源管理、领导力开发、绩效管理。

3.MBA课程：领导与团队管理。

其他简介