个人简介 | |
肖曙光,男,1970年12月生,湖南湘乡人,管理学博士,中国社科院工业经济研究所经济学博士后,教授。应用经济及工商管理学科博士后合作导师,数量经济学科博士生导师、企业管理学科博士生导师,以及数量经济学、产业经济学、MBA、MPA、保险专硕等学术或专业硕士生导师。具证券业二级专业水平资质,同时拥有投资基金、证券交易、证券发行与承销、证券投资分析从业资格。曾在《中国工业经济》《南开管理评论》《会计研究》《经济管理》等权威学术期刊及CSSCI源刊等省级以上学术期刊发表学术论文40余篇。曾获福建省第十届社会科学优秀成果三等奖、湖南省第十三届自然科学优秀学术论文奖二等奖、湖南省第十二届自然科学优秀学术论文奖三等奖、长沙市第九届社会科学优秀成果奖一等奖等。曾先后入选福建省闽江学者特聘教授、广东财经大学南岭学者特聘教授、福建省优秀青年社会科学专家、国家社科基金通讯评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家等。 联系方式:18907314870 | |
主要研究与教学领域 | |
主要从事企业与产业组织理论、数量经济、证券金融、企业内部控制与治理、企业战略管理以及人力资源管理等领域的研究、教学与咨询。 | |
教育经历 | |
1989-1993,就读于湘潭大学机械工程学院,获工学学士; 1996-1999,就读于中南大学商学院,获管理学硕士; 2003-2006,就读于中南大学商学院,获管理学博士; 2008-2011,就读于中国社会科学院工业经济研究所,获经济学博士后; | |
工作经历 | |
1993-2005,先后任职于多家大型国企、民企、上市公司和证券公司,从事中高层管理工作。 2005-2012,湖南师范大学商学院副教授,教授(2010); 2012-2017,华侨大学经济与金融学院,福建省闽江学者特聘教授,博士生导师; 2017-, 广东财经大学经济学院,南岭学者特聘教授,博士后合作导师。 | |
主持的国家级及省部级纵向项目 | |
1、主持国家社科基金一般项目:“新型混合所有制企业改革及对企业高质量发展的驱动研究”; 2、主持国家社科基金一般项目:“智力资本入股视角下的企业劳资分配研究(批准号:12BJY039)”; 3、主持国家社科重大项目子课题:“社会保障制度建设与促进消费持续增长的长效机制和长期政策研究(批准号:12&ZD050)”; 4、主持国家社科基金一般项目:“从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究”(批准号:10BJL022); 5、主持教育部人文社科一般项目:“新型初次分配范式下的企业劳方、资方和政府三方利益分配:机理、机制与效果”(批准号:19YJA790095); 6、主持福建省社科基金一般项目:“上市公司股权激励的劳资分配效果行业差异性研究”(批准时间:20150701); 7、主持福建省社科基金一般项目:“智力资本参与企业剩余分配的系列基础理论与制度安排研究”(批准号:2013B111); 8、主持中国博士后基金项目:“我国上市公司治理风险及其防范研究”(批准号:20100470487) 9、主持湖南省社科基金一般项目:“智力资本入股的系列基础理论与制度研究”(批准号:11YBA208); 10、主持湖南省社科基金成果项目:“知识型组织的两权配置理论与制度基础研究”(批准号:09CGA06); 11、主持湖南省社科基金一般项目:“国有企业人力资本入股研究”(批准号:06ZC25)。 | |
独立或第一作主要论文与专著 | |
7、企业智力资本入股的治理风险及其防范.江西社会科学,2015(6),第一作者; 8、智力资本参与企业剩余分配的机理新探.求索,2014(4),第一作者; 9、企业智力资本入股实施研究,中国工业经济,2012(8),第一作者; 10、战略性新兴产业组织的劳资分配,中国工业经济,2011(2),独撰; 11、我国高校人才培养的社会需求内部化及制度改进.教育与经济,2010(1),独撰; 12、人力资本主导范式下的两权融合与分离.中国工业经济,2009(3),独撰; 13、企业人力资本入股的理论基础与实施.教育与经济,2009(1),独撰; 14、ExclusiveFirm Knowledge Innovation Based on EvolutionBiology.国际会议论文(EI和ISTP同时收录),2008.独撰; 15、我国公立高校效率的治理制度基础与制度重构.教育与经济,2008(3),独撰; 16、独立董事功能与上市公司治理,湖南师范大学出版社出版,2008年12月,独著; 17、独立董事制度:功能释放条件与优化对策.中国工业经济,2007(4),独撰; 18、基于进化生物学启示的企业知识创新研究.软科学,2007(1),第一作者; 19、企业专有知识及其创新研究.情报杂志,2007(10),第一作者; 20、企业理论:契约理论,中国经济出版社出版,2006年1月,合著; 21、我国A股市场高IPO抑价现象的制度因素分析.会计研究,2006(6),第一作者; 22、独立董事是否影响上市公司业绩的实证研究.湖南商学院学报,2006(6),独撰; 23、企业人力资本入股实施:一个整体框架研究.中国工业经济,2006(8),独撰; 24、独立董事制度与我国上市公司业绩的相关性研究.系统工程,2006(8),独撰; 25、上市公司三类相容性风险的防范与独立董事制度的完善.经济与管理,2006(11),第一作者; 26、企业人力资本量化模式探讨——兼论“动态股权制”岗位股和贡献股设计改进,中国流通经济,2005(1),第一作者; 27、我国券商治理的三类相容性风险问题及对策研究.商业经济与管理,2005(1),第一作者; 28、企业人力资本入股股东的收入模式探究.中州学刊,2005(5),第一作者; 29、论企业人力资本股本化改革亟待解决的三个问题.求索,2004(12),独撰。 |