一、基本信息

导师类别：硕士生导师 / MBA导师 / 博士生导师

最高学位：博士

研究领域：企业管理

招生专业（方向）：企业管理学硕、MBA、国际贸易方向海外博士生

二、个人简介

性格特点：我性格随和，与多数同事、学生都能轻松交流。工作上我偶尔有点“霸蛮”，生活上就是一个随遇而安的态度。

研究方向：长期从事产业集群、企业战略与创新方向的研究，近年发表也多集中在这些领域。

学生去向：我的学生多以攻读博士为目标，毕业生去往BI挪威商学院、芬兰阿尔托大学、中国政法大学、华南理工大学等知名学府继续深造。

招生要求：我只招收有“缘”的学生：如果你幽默、勤奋、不吸烟、文字功底好、英语流利，不怨天尤人，并且还能在逆境中咬牙坚持，那么我们应该、或许、大概有缘。

招生“预警”：研究工作充满了艰辛和不确定，与我同行很辛苦，选我为师需谨慎。但请放心，我反对PUA，反对加班熬夜，反对焦虑。只要你能把毕业论文当作自己的事而不是导师的事，那我就会经常“一本正经”地把“再改一版”说成“最后一版”。

三、研究方向

产业集群、企业战略、创新创业

四、教育背景

2008.12-2013.12，BI挪威商学院，企业战略专业，管理学博士

2006.08-2008.06，挪威Bodo大学学院（现诺得兰大学），国际商务专业，管理学硕士

2002.08-2006.06，长春理工大学，工商管理专业，管理学学士

五、工作经历

2019.01-至今：广东财经大学工商管理学院

2013.12-2018.12：江西财经大学产业经济研究院

六、讲授课程

本科生：管理学原理、营销管理、创业学基础、仿真综合实习、管理学研究方法

学硕：中级管理学、战略管理

七、科研项目与代表性成果

1. 主持的科研项目

2022-2027：教育部人文社科基金（在研）

2020-2022：广东省社科基金（结项优）

2016-2018：国家自然科学基金（结项良）

2. 代表性学术论文

1. Lu, R., Xia, T., Lv, D., Reve, T., & Chen, M.2026. I am a champion: Does China's hidden champion policy increase firms’innovation competence? Industry and Innovation, Forthcoming.

2. Lu, R., Peng, X., & Reve, T. 2025 Firms’digital transformation, competitive strategies, and innovation: evidence from Chinese listed companies.Journal of Management & Organization, 31(2):575-601.

3. Lu, R., Zheng, F., Ma, S.-N., & Yang, R.2024. Unpacking the inverted U-shape between regional artificial intelligence and business performance. International Journal of the Economics of Business, 31(1): 49-70.

4. Peng, X., Lu, R.*, & Liu, Y.2024.Internationalization duration, regional multi-cluster diversity, and international new ventures’innovation: evidence from Guangdong province. International Review of Entrepreneurship, 21(1): 35-66.

5. Zheng, F., Li, Y., Jian, Z., & Lu, R*.2023.Industrial productivity dilemma in management and economics: retrospect and prospect. International Journal of Management Reviews, 25(4), 666-686.

6. Lu, R., Zhao, X., Peng, X., Liu, Y., Reve, T., & Lv, D.2023.Changes in unrelated variety and climbing the poverty ladder:a U-shaped relationship. European Planning Studies, 31(7), 1489-1509.

7. Huang, J., Ling, Z.,& Lu, R*.2023.D&O Insurance and digital transformation – the mediating role of explorative innovation. Business Process Management Journal, 29(1): 178-201.

8. Lu, R., Zong, Z., Reve, T., & Song, Q.2022.The mediating role of cash slack in the related variety and sales growth relationship: evidence from Norway.Norsk Geografisk Tidsskrift/ Norwegian Journal of Geography, 76(1): 29-41.

9. Lv, D., Zhang, L., Lu, R., & Yao, J.2022.Industry characteristics and agglomeration of heterogeneous firms. Journal of Industrial and Business Economics, 49(1): 31-49.

10. Chen, M., Ni, P., Reve, T., Huang, J., & Lu, R.*2021. Sales growth or employment growth? Exporting conundrum for new ventures. Review of International Business and Strategy, 31(4): 482-506.

11. Lu, R., Song, Q., Xia, T., Lv, D., Reve, T.,& Jian, Z.2021. Unpacking the U-shaped relationship between related variety and firm sales: evidence from Japan. Papers in Regional Science, 100(5): 1136-1157.

12. Lu, R., Lu, Q., Li, S., Huang, Y., Lv, D., Jian, Z., & Reve, T.2020. Entrepreneurship studies in the 21st century: a systematic literature review and research agenda. Journal of Economic Surveys, 34(4): 922-951.

13. Huang, J., Liu, L., & Lu, R.* 2020.Industry risk-taking and risk-taking strategy of born-global firms: an empirical study based on industrial variety perspective. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 12(1): 2-22.

14. Lu, R., Reve, T., Huang, J., Jian, Z., & Chen, M. 2018. A literature review of cluster theory: are relations among clusters important? Journal of Economic Surveys, 32(4):1201-1220.

15. Lu, R., Ruan, M., & Reve, T.2016. Cluster and co-located cluster effects: an empirical study of six Chinese city regions. Research Policy, 45(10): 1984-1995.

16. Lu, R., & Reve, T.2015. Relations among clusters. European Planning Studies, 23(4): 828-845.

17. Lu, R., Zhang, R., & Reve, T.2013. Relations among clusters in six Chinese city regions. European Planning Studies, 21(8): 1189-1209.

18. Lu, R., & Cao, J.2012. Relationships among homogeneous clusters in adjoining cities. Regional Insights, 3(2): 12-14.

19. Lu, R., & Reve, T.2011. Guanxi, structural hole and closure. Journal of Strategy and Management, 4(3): 275-288.

20. Lu, R., & Ma, J.2011.Can Western interorganizational governance mechanisms be applied to a guanxi-based market? Asia-Pacific Journal of Business Administration, 3(2): 114-131.

21. 卢任, 赵相英, & 吕大国.2024. 企业数字化转型，管理者时间导向与核心技术能力:一个倒U型关系. 《科技进步与对策》, 第41期:11-20页（Lu, R., Zhao, X., & Lv, D. (2024). Enterprise Digital Transformation, Managers’Time Orientation and Core-technology Competence: an inverted U-shape. Science & Technology Progress and Policy,Vol.41, pp.11-20）

22. 黄静, 陈倩雯, & 卢任.2022. 商业银行数字化转型的成效检验—基于数字化创新的文本分析. 《新金融》, 第11期:53-61页(Huang, J., Chen, Q-w., Lu, R.2022, Research on the effectiveness of banks’ digital transformation strategies: a textual analysis based on digital innovation. New Finance, Vol.11, pp.53-61)

23. 闫泽斌, 谢恩, 路江涌,&卢任.2022. 供应商网络中关系强度差异对采购企业知识获取的影响. 《管理学报》, 第19期: 1-9页(Yan, Z-b., Xie, E., Lu, J-y., Lu, R. 2022, How relationship strength among supply networks influences knowledge acquirement of purchasing firms. Chinese Journal of Management, Vol.19, pp.1-9)

24. 郑飞, 申香华, & 卢任* 2021. 政府补贴对企业绩效的异质性影响--基于产业生命周期视角，《经济经纬》, 第38期: 96-104页(Zheng, F., Sheng, X-h., Lu, R*. 2021, Heterogeneous Influence of Government Subsidies on Enterprise Performance: Based on the Perspective of Industry Life Cycle. Economic Survey, Vol.38, pp.96-104)

25. 吕大国，耿强，简泽，&卢任*. 2019.“市场规模、劳动力成本与异质性企业——中国地区经济差距与生产率差距之谜的一个解释”,《经济研究》，第2期，第36-53页 (Lv, D., Geng, Q., Jian, Z., & Lu, R*. 2019. Market size, labor cost and location of heterogeneous firm: an explanation for the riddle of the economic gap and the productivity gap between Chinese regions. Economic Research Journal, Vol.2, p.36-53)

26. 简泽，徐扬，吕大国，卢任，& 李晓萍.2018.“中国跨企业的资本配置扭曲：金融摩擦还是信贷配置的制度偏向”,《中国工业经济》，第11期，第24-41页。(Jian, Z., Xu, Y., Lv, D., Lu, R., & Li, X. 2018. Capital misallocation across firms in China: financial frictions or institution bias of credit allocation. China Industrial Economics, Vol. 11, p.24-41)

八、其他需要说明的信息

荣誉及奖励

2025年：广东财经大学优秀教学质量奖

2025年：广东财经大学优秀班主任

2024年：广东财经大学优秀教学质量奖

2024年：广东财经大学工商管理学院优秀教学奖

2024年：广东财经大学工商管理学院优秀科研奖

2023年：广东财经大学优秀硕士生论文指导老师

2023年：交通银行《新金融》杂志优秀论文二等奖

2021年：广东财经大学工商管理学院优秀科研奖

2019年-2022年：广东财经大学南岭学者

2018年：《Chinese Management Studies》杰出审稿人（由Emerald出版集团颁发）。

2018年：江西财经大学国际学院最受本科生欢迎教师

2017年：江西财经大学国际学院最受本科生欢迎教师

2016年：江西财经大学国际学院优秀班主任

2016年：江西财经大学优秀员工

2015年：江西财经大学国际学院优秀班主任

2011年：中国政府杰出自费留学生奖（由中国留学基金委员会颁发）。

2008至2012年：博士全额奖学金（由BI挪威商学院颁发）。

2006至2008年：非挪威学生全额奖学金（由挪威诺德兰大学颁发）

语言

中文（母语）、English（fluent）、Norsk（nybegynner）、粤语（我唔係廣東人，锺意但唔係好精）