个人简介
博士，副教授，硕士生导师（MBA、MPA）。2017年毕业于中山大学，获社会学专业博士学位，就读期间受资助以博士生学者身份赴美国斯坦福大学社会学系访问一年。现为广东财经大学公共管理学院副教授、广东财经大学粤港澳大湾区创新竞争力研究院兼职研究员。主要研究方向为经济社会学、组织理论、企业创新、企业社会责任，先后在《社会学评论》《经济与管理》《广东财经大学学报》等核心刊物上发表论文多篇，出版专著1部，主持省部级以上课题2项。
教育背景
2014-09至2017-06中山大学，社会学博士
2016-01至2017-01 斯坦福大学，访问学者
主讲课程
本科生
1.组织社会学
2.创新管理
3.社会统计软件应用
硕士生
1.社会研究方法
科研项目
1.合法性视角下的企业创新，广东省教育厅青年创新人才类项目，2018年4月至2020年8月，主持，结项，项目编号：2017WQNCX051；
2.党建引领民营企业技术创新投入的机制研究，广东省哲学社会科学规划青年项目，2021年10月至今，主持，在研，项目编号：GD21YZZ01。
3.当代中国私营企业主地位认同变迁及其效应研究，教育部人文社科研究项目青年基金，2023年10月至今，主持，在研，项目编号：23YJC840026。
1.谢昕琰,刘伟强.达则兼济天下——私营企业主地位认同与企业社会责任的关系探究[J].社会学评论,2022,10(02):238-256.
2.谢昕琰,殷铭.企业创新的测度与指标选取[J].中外企业文化,2023,(02):95-97.
3.童英群,谢昕琰. 民企党建影响企业社会责任的文献综述[J]. 智库时代,2021(15).
4.谢昕琰,刘溯源.财务绩效、制度压力与企业社会责任[J].统计与决策,2021,37(07):170-173.
5.谢昕琰,周宇亮.私营企业规模、政治联系与创新的二元驱动模式[J].经济与管理,2020,34(02):85-92.
6.谢昕琰,丘海雄.企业创新中工商联身份的作用机理研究[J].企业改革与管理,2020(07):5-6.
7.谢昕琰.家族管理如何影响企业技术创新——来自珠三角的证据[J].广东财经大学学报,2019,34(06):76-86.
8.谢昕琰.组织属性对大型企业突破性创新的影响机理[J].贵州财经大学学报,2019(06):76-84.
9.Yuliang Zhou, Zhangwen Li, Xinyan Xie. Industrial agglomeration and regional innovation in China: the perspective of three-stage innovation [J]. International Journal of Sustainable Development, 2022.
10.Yuliang Zhou, Haizhu Zhao, Xinyan Xie. Study of the Differences between Government and Bank in Bank Loans: Evidence from Chinese Listed SMEs [C]. 3rd International Conference on Judicial, Administrative and Humanitarian Problems of State Structures and Economic Subjects (JAHP 2018), 2018, 252: 491-494.
专著
1.谢昕琰. 资源与合法性:驱动企业技术创新的有形与无形力量[M].经济管理出版社,2022.
科研成果
获奖情况
1.中国社会学会2017学术年会优秀论文奖；
2.广东财经大学人文与传播学院“优秀课例”；
3.广东财经大学第六届青年教师教学竞赛“授课优秀青年教师”；
4.广东财经大学2017-2018学年度本科生优秀学业导师；
5.广东财经大学2018、2019年“三育人”先进个人；
6.广东财经大学2023届优秀本科毕业论文指导老师；
6.广东财经大学2023-2024学年度优秀班主任。
