请输入关键词...

个人资料

姓名:肖曙光
所属院系:经济学院
研究方向:企业与产业组织;证券金融;企业内部控制与治理;企业战略;人力资源管理等
职称:教授
电子邮件:shuguangxiao@126.com
  • 一、基本信息

    导师类别:博士生导师 / MBA导师 /保险硕士导师/ MPA导师 / 应用统计导师 / 等

    最高学位:管理学博士

    研究领域:企业与产业组织;证券金融;企业内部控制与治理;企业战略;人力资源管理等

    招生专业(方向):产业经济博士生/ MBA /保险硕士/ MPA/ 应用统计 / 等

  • 二、个人简介

    先后获聘福建省闽江学者特聘教授、广东财经大学南岭学者特聘教授、福建省优秀青年社会科学专家等;主持国家社科基金4项,教育部人文社科基金、中国博士后基金等省部级项目10余项;在《中国工业经济》《南开管理评论》《会计研究》《经济管理》等权威学术期刊及CSSCI源刊等省级以上学术期刊发表学术论文40余篇;曾获福建省第十届社会科学优秀成果三等奖、湖南省第十三届自然科学优秀学术论文奖二等奖、湖南省第十二届自然科学优秀学术论文奖三等奖、长沙市第九届社会科学优秀成果奖一等奖等。

  • 三、研究方向

    企业与产业组织;证券金融;企业内部控制与治理;企业战略;人力资源管理等

  • 四、教育背景

    2008-2011,中国社会科学院工业经济研究所,获经济学博士后;

    2003-2006,中南大学商学院,获管理学博士;

    1996-1999,中南大学商学院,获管理学硕士;

    1989-1993,湘潭大学机械工程学院,获工学学士

  • 五、工作经历

    2017-至今,    广东财经大学经济学院,南岭学者特聘教授,博士生导师;

    2012-2017,华侨大学经济与金融学院,福建省闽江学者特聘教授,博士生导师;

    2005-2012,湖南师范大学商学院副教授,教授(2010);

    1993-2005,先后任职于多家大型国企、民企、上市公司和证券公司,从事中高层管理工作。

  • 六、讲授课程

    公司战略管理;金融市场学;产业经济学;公司治理;企业理论;博弈论

  • 七、科研项目与代表性成果

    (一)主持的国家级及省部级项目

    1、主持国家社科基金一般项目:“新型混合所有制企业改革及对企业高质量发展的驱动研究”(批准号:21BJL010)”;

    2、主持国家社科基金一般项目:“智力资本入股视角下的企业劳资分配研究(批准号:12BJY039)”;

    3、主持国家社科重大项目子课题:“社会保障制度建设与促进消费持续增长的长效机制和长期政策研究(批准号:12&ZD050)”;

    4、主持国家社科基金一般项目:“从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究”(批准号:10BJL022);

    5、主持教育部人文社科一般项目:“新型初次分配范式下的企业劳方、资方和政府三方利益分配:机理、机制与效果”(批准号:19YJA790095);

    6、主持福建省社科基金一般项目:“上市公司股权激励的劳资分配效果行业差异性研究”(批准时间:20150701);

    7、主持福建省社科基金一般项目:“智力资本参与企业剩余分配的系列基础理论与制度安排研究”(批准号:2013B111);

    8、主持中国博士后基金项目:“我国上市公司治理风险及其防范研究”(批准号:20100470487)

    9、主持湖南省社科基金一般项目:“智力资本入股的系列基础理论与制度研究”(批准号:11YBA208);

    10、主持湖南省社科基金成果项目:“知识型组织的两权配置理论与制度基础研究”(批准号:09CGA06);

    11、主持湖南省社科基金一般项目:“国有企业人力资本入股研究”(批准号:06ZC25)。

    (二) 独立或第一作代表性论文与专著

    1、管理层股权激励实现多方共赢了吗——基于利益相关者理论的实证研究.南开管理评论,2025(8),第一作者;

    2、当前制造业企业融资约束是过度抑或不足?--基于高质量发展要求的审视与评判.南开管理评论,2020(3),第一作者;

    3、高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据.南开管理评论,2018(3),第一作者;

    4、 技术“无人区”的原始创新屏障与技术供给侧改革.社会科学,2018(1),独撰;

    5、 智力资本入股视角下的新型劳资分配关系研究,经济管理出版社出版,2017年7月,独著;

    6、企业自愿性信息披露的决策机理差异性——基于不同时代与市场结构的比较研究.经济管理,2017(6),第一作者;

    7、从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究,经济管理出版社出版,2015年3月,独著;

    8、 企业智力资本入股实施研究,中国工业经济,2012(8),第一作者;

    9、 战略性新兴产业组织的劳资分配,中国工业经济,2011(2),独撰;

    10、人力资本主导范式下的两权融合与分离.中国工业经济,2009(3),独撰;

    11、独立董事功能与上市公司治理,湖南师范大学出版社出版,2008年12月,独著;

    12、独立董事制度:功能释放条件与优化对策.中国工业经济,2007(4),独撰;

    13、企业人力资本入股实施:一个整体框架研究.中国工业经济,2006(8),独撰;

    14、我国A股市场高IPO抑价现象的制度因素分析.会计研究,2006(6),第一作者。

  • 八、其他需要说明的信息

    国家社科基金通讯评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家等