一年来，在学校领导和全校师生的大力支持下，始终围绕学校和中心重点工作，主要做好了以下工作：
1、顺利完成广东财经大学第二届MBA教指委及执行小组的换届工作，并成功举行了第一次会议暨第三届MBA发展论坛。
2、积极探索“协同育人”。我中心与美的厨具电器制造有限公司联合培养MBA研究生项目获批为广东省联合培养研究生示范基地；与广州市亚太天能投资有限公司合作的“投资管理高级人才培养项目”即将实施。
3、重视建章立制。制定了工作人员岗位职责；签订了《MBA任课教师岗位责任书》和《MBA论文导师岗位责任书》；修订了《MBA教师手册》、《MBA论文手册》、《MBA学生手册》、《MBA管理人员手册》、《MBA招生手册》以及《MBA教育中心工作流程》等。
4、突出重点抓评估。一年来，全中心花大力气抓评估资料收集工作；草拟了自评报告；组织召开了迎评动员大会以及制定了迎评工作方案等。
5、创建了广东财经大学MBA创业基地，首批两个项目进入基地，其中一个已开始营运，反响良好，这也是广东省首个MBA创业基地。
6、加强中心内部管理。推行全员岗位聘任，强化责任管理；举办内部人员管理能力提升培训班；严格考勤制度，实行考勤电子化。
7、注重兼职师资队伍建设。一年来共聘请了包括恒大集团总裁、欧派董事长、广东环保集团董事长等7位著名企业家为中心客座教授。实施名师工程，邀请4名全国MBA名师来校为我校MBA师生示范核心课程的授课，提升教学水平。
8、加大投入改善办学条件。一年来，中心共投入100余万元用于教学和办公条件的改善。出资150万用于学校教师办公条件的改善，为学校综合楼安装6台大功率空调。
9、开拓招生工作新局面。开展提前面试、与相关学院协同招生，2014年MBA现场确认480人，同比增长了20%，录取134人，增长19.6%，报考及录取人数在全省MBA院校中仅次于中大、华工、暨大，名列第四。
10、推动案例开发成效凸显。2014年，我校教师撰写的两篇案例入选第五届全国“百篇优秀管理案例”，名列全省和全国第八批院校第二。国内首部集中反映粤商管理的《MBA粤商案例集》已在中国高等教育出版社出版。
11、成功举办第二届全国管理案例精英赛（2014）华南分赛区晋级赛。共有包括中山大学、厦门大学、湖南大学在内的9所院校13支队伍参加。我校MBA代表队分获第一、三名，连续两届获华南赛区冠军荣誉。
12、狠抓学生品牌活动。除案例大赛取得好成绩外，我校MBA代表队入围2014年“创青春”全国大学生创业大赛MBA专项赛决赛，荣获2014年全国MBA企业模拟竞争大赛二等奖。成功举办了第一届广东地区MBA金融论坛和广东财大MBA首届粤商案例大赛；MBA学生捐资2万余元全部用于梅江村的帮扶活动；第二届MBA毕业生筹款捐资4万余元，向学校赠送树30余棵。MBA联合会荣获2013年度“中国MBA十佳联合会”。
13、扩大对外交流的影响力。成功举办中国新兴MBA院校联盟首次年度会员大会暨中国新兴MBA质量与认证研讨会，共有来自全国各地的20多所院校参加。举办了广东地区MBA培养院校圆桌会议。组织“海外游学台湾行”及科廷大学交流团活动。
14、广财大MBA品牌初显。我中心在 “2014（第八届）中国MBA领袖年会”上获得“中国十佳MBA特色商学院”， 在第十届《MBA成就奖》评选活动中荣获“2013中国MBA特色院校”。
15、加强学风建设。深入实际调研、及时解决问题;加强考勤管理，强化学风建设;加强班级参与教学，提升学员满意度;强化考风建设，提升办学含金量。
16、强化毕业论文指导工作。2014届共计128位学员撰写论文，经过各个环节的严格审查和指导，截止到6月底共计103位学员顺利毕业。论文指导首次推行双导师制，23位校外导师指导了78位MBA研究生毕业论文。
17、加强学籍管理。随着学员人数的增加，MBA学员申请请假、休学、退学、复学的人数不断增加，为避免造成混乱，专门出台了措施，加强学籍管理工作。
18、认真做好群众路线教育实践活动。采取措施与在校MBA学员和教师加强沟通的同时，组织校友座谈会以及校友走访活动。
19、修订了新版MBA培养方案。由于2014新生招收脱产班，同时根据国务院学位办专业学位研究生教育政策的变化，组织专家修订了新版MBA培养方案。
20、强化评教工作。根据领导要求和研究生处安排，中心组织学生座谈会、深入课堂听课以及教师自评等强化评教工作。
MBA教育中心
2014年9月19日
